Offres d'emploi internet NE Chef·fe de programme "Evolution du système de santé" SCSP136 Département: DSJS Entité : Service de la santé publique (SCSP) Le SCSP est chargé de garantir la promotion, le maintien et rétablissement de la santé de la population. Il coordonne le système sanitaire neuchâtelois et veille à assurer une offre de prestations qui réponde aux besoins identifiés. Il est en charge de la qualité des prestations dispensées par les prestataires de soins (institutions et personnes exerçant dans les professions de la santé). Activités : Assurer la conduite globale du programme Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes pour façonner le périmètre du programme, participer à l'élaboration de sa feuille de route et fixer les priorités opérationnelles qui impacteront l'avenir de l'organisation. Animer et aligner tous les acteurs·trices du programme Au cœur des échanges, vous favoriser la collaboration entre toutes les équipes et personnes décisionnaires pour garantir un alignement parfait, maintenir une communication fluide et représenter le programme auprès des autorités et partenaires clés. Superviser la performance et garantir les résultats Vous planifiez, suivez et optimisez l'avancement des projets en assurant le suivi des indicateurs et du reporting ainsi que le respect des délais, livrables et du budget. Anticiper les défis et piloter le changement De façon proactive, vous identifiez les risques, proposez des solutions alternatives et gérez les résistances. Vous assurez également la cohérence financière globale pour transformer les obstacles en opportunités de progression. Profil souhaité : Titulaire d'un master complété par une formation en gestion de projet, vous disposez d'une expertise avérée en management de programmes d'envergure et possédez un réel talent pour traduire des directives politiques complexes en plans d'action concrets et mesurables. Une connaissance du secteur sanitaire ou public représente un atout majeur. Doté·e d'un leadership affirmé, vous bénéficiez d'excellentes compétences relationnelles pour fédérer diverses parties prenantes (autorités, partenaires externes, équipes internes). Vous êtes également capable de naviguer dans un environnement institutionnel complexe tout en étant en mesure de coordonner un suivi rigoureux des différents projets avec le sens des priorités. Enfin, vous faites preuve d'une grande résilience, d'un sens aigu du résultat et d'une éthique professionnelle irréprochable. Lieu de travail : Neuchâtel Entrée en fonction : À convenir Délai de postulation : 16 août 2026 Renseignements : M. Vincent Huguenin-Dumittan, chef de service, tél. 032 889 62 00 Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur Un défi motivant et porteur de sens. La possibilité de s'engager pour l'avenir de votre Canton. La possibilité de développer des solutions créatives face aux grands défis de notre époque. Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).