Projektleiter*in Gesundheitsversorgung (40 %)
Projektleiter*in Gesundheitsversorgung (40 %) - Stadt Luzern
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Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.
Projektleiter*in Gesundheitsversorgung (40 %)
Eintritt: 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung
Befristet auf 18 Monate.
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Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur â bereits im Bewerbungsprozess.
Du packst Herausforderungen mit Struktur, Weitblick und Begeisterung an? Dann bring dein Fachwissen im Gesundheitswesen ein und gestalte die Entwicklung der Stadt Luzern im Gesundheitsbereich aktiv mit.
Deine Aufgaben
Als Projektleiter*in erarbeitest du Umsetzungsgrundlagen im Sinne des kantonalen Planungsberichts über die Gesundheitsversorgung. Innerhalb der Sozial- und Sicherheitsdirektion bist du Ansprech- und Fachperson für Fragen im Bereich der öffentlichen Gesundheit und Prävention. Die Verantwortung für das Controlling von Terminen, Kosten und Qualität liegt bei dir. Du arbeitest mit Behörden des Kantons, Verwaltungsstellen der Stadt und Institutionen im Gesundheitswesen zusammen. Du erarbeitest fundierte Grundlagen für politischen Entscheidungsfindung.
Dein Profil
Du bringst einen Hochschulabschluss auf Stufe Master mit Bezug zum Gesundheitswesen mit. Du kennst Dich sehr gut aus im schweizerischen Gesundheitswesen. Du hast Projekte, vorzugsweise im gleichen Fachgebiet, erfolgreich umgesetzt. Du bist eine kommunikative und initiative Persönlichkeit und arbeitest gerne interdisziplinär zusammmen. Das Verfassen von Konzepten und Berichten gehört zu deinen Stärken.
Der Stab der Sozial- und Sicherheitsdirektion ist die Drehscheibe der rund 500 Mitarbeitenden umfassenden Direktion. Wir koordinieren, informieren, organisieren und unterstützen in Projekten und Rechtsfragen.
Lohn
Lohn Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 2, Lohnklassen 17-19 " Lohnsystem der Stadt "
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.â pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.â pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
ÃV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
ÃV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen
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Mobil, flexibles Arbeiten Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobil, flexibles Arbeiten Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
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Weitere Vorteile
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1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region â und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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Kontakt
Armida Raffeiner
Stabschefin Sozial- und Sicherheitsdirektion
041 208 81 31
Arbeitsort
Hirschengraben 17
6003, Luzern
Schweiz
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